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Démarche de coaching

Étape 1: Tu as des besoins

  • Retrouver un sens à ma vie: Explorer mes valeurs, besoins, passions et aspirations pour être en harmonie avec ce qui est authentique et significatif pour moi.

  • Cultiver ma résilience: Développer la capacité à faire face aux défis et aux obstacles de la vie avec flexibilité et persévérance, en tirant des leçons de chaque épreuve pour rebondir plus fort et grandir sur le plan personnel et professionnel.

  • Accroître mon estime et ma confiance en moi: Travailler sur l'amélioration de mon estime de soi et renforcer ma confiance afin de voir et croire en mon potentiel.

  • Cesser de vivre sur le pilote automatique: Développer une conscience de soi plus profonde pour sortir de l'inertie et prendre des décisions intentionnelles qui favorisent une vie épanouissante et alignée avec mes valeurs.

  • Savoir mettre mes limites: Apprendre à établir des limites saines dans ma vie personnelle et professionnelle, dire non quand c'est nécessaire, et préserver mon bien-être émotionnel.

  • Prendre ma place: Identifier les domaines de ma vie où je désire exercer une influence positive, et acquérir les compétences en communication et en leadership nécessaires pour avoir un impact significatif.

  • Reconnaître, accueillir et dépasser mon syndrome de l'imposteur: Identifier et remettre en question les pensées auto-limitantes qui nourrissent le sentiment de ne pas être à la hauteur, afin de reconnaître mes réussites et de valoriser mes compétences.

  • Gérer une transition ou un changement: Explorer les possibilités de changements personnel et professionnel, élaborer un plan d'action pour une transition réussie, et surmonter les défis qui peuvent se présenter. 

  • Équilibrer ma charge mentale: Développer des stratégies pour gérer efficacement mon stress, mes responsabilités et mes objectifs, en créant un équilibre entre mes engagements.

  • ...

Étape 2: On discute de tes besoins ensemble, sans frais

  • Examiner et analyser tes besoins.

  • Valider si le coaching est adapté à ta situation.

  • S'assurer qu'on a une synergie et un engagement mutuel.

  • Cosigner l'entente de partenariat.

Étape 3: On prépare le début de ton aventure epic

  • Cocréer ensemble ta démarche de coaching.

  • Élaborer un plan détaillé pour structurer et organiser la démarche.

  • Compléter des questionnaires introspectifs.

Étape 4: On débute ton aventure epic

Ta démarche de coaching comprend:

  • Une rencontre de lancement pour fixer les objectifs et les indicateurs de progression.

  • Des rencontres de coaching individuel.

  • Des feed-back de progression en continu.

  • Des travaux et des défis intersessions.

*Le nombre, la durée, et la fréquence des rencontres seront adaptés à tes besoins.

Étape 5: On fait le bilan

  • Retour sur l'impact et les bienfaits de la démarche.

  • Décider de la suite ensemble:

    • Toutes formules qui te permettront de continuer sur ton chemin.

Foggy Mountains
"Seulement lorsqu'on a suffisamment de courage pour explorer la noirceur qu'on découvre le pouvoir infini de notre lumière."

Brené Brown

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